Ziua de concediu medical neplătită, contestată de sindicate. De ce contează pentru părinți

Prevederea care introduce o zi de concediu medical neplătită, aplicabilă din februarie 2026, ar putea avea un impact major asupra familiilor cu copii.

Laura Udrea, redactor
scris pe
Concediile medicale scurte, frecvente în familiile cu copii, pot deveni mai greu de accesat pentru părinți dacă prima zi nu mai este plătită. FOTO: Shutterstock

    Confederația CNSLR Frăția a cerut Avocatului Poporului să sesizeze Curtea Constituțională a României cu privire la prevederea legislativă care introduce o zi de concediu medical neplătită. Măsura este inclusă în Ordonanța de urgență nr. 91/2025 și ar urma să se aplice certificatelor de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, potrivit AGERPRES.

    Concret, indemnizația pentru concediul medical nu se va mai acorda pentru prima zi de incapacitate temporară de muncă. Angajații vor primi bani începând cu a doua zi de concediu medical, prima zi fiind suportată integral de salariat.

    De ce această măsură îi afectează în mod special pe părinți

    Concediile medicale scurte, de 1-3 zile, sunt cele mai frecvente în rândul părinților, în special atunci când copiii se îmbolnăvesc brusc de viroze, infecții respiratorii sau alte afecțiuni acute care necesită supraveghere temporară, dar nu spitalizare.

    În astfel de situații, un părinte poate lipsi de la muncă una sau două zile pentru a îngriji copilul sau pentru a gestiona episodul medical. Eliminarea plății pentru prima zi de concediu medical înseamnă, în practică, pierderea integrală a indemnizației pentru aceste episoade scurte sau o reducere semnificativă a venitului pentru perioade foarte limitate de absență. Pentru familiile cu venituri mici sau medii, dar și pentru părinții singuri, această pierdere poate deveni relevantă la nivelul bugetului lunar, mai ales în contextul în care episoadele de boală la copii pot apărea de mai multe ori pe an.

    Ce contestă sindicatele

    Potrivit sursei citate, în cererea adresată Avocatului Poporului, CNSLR Frăția susține că eliminarea plății pentru prima zi de concediu medical încalcă drepturi fundamentale prevăzute de Constituție, inclusiv dreptul la protecție socială și dreptul la ocrotirea sănătății.

    Sindicaliștii arată că măsura poate descuraja accesarea concediului medical chiar și în situații reale de incapacitate de muncă și poate încuraja întoarcerea la muncă în stare de boală, cu potențiale efecte negative asupra sănătății individuale și publice. De asemenea, confederația susține că ordonanța a fost adoptată fără o situație extraordinară care să justifice procedura de urgență și fără o evaluare a impactului social.

    Îți recomandăm să te uiți și la acest video

    Te-ar mai putea interesa

    Te-ar mai putea interesa