O veste bună pentru bugetari a venit joi, 21 decembrie, când reprezentanții Guvernului au anunțat că anul 2024 vine cu încă trei zile libere, care se adaugă celor aprobate inițial (de care beneficiază și angajații care lucrează pe piața liberă).
Zilele nou anunțate sunt 2 mai, 16 august şi 27 decembrie. Personalul bugetar va recupera aceste zile libere prin prelungirea programului de lucru din preajma datelor calendaristice anunţate.
Zilele libere pentru angajați au rolul de a celebra sărbători religioase, evenimente importante din istoria României, dar și pentru a marca momente importante de pe parcursul anului. Pentru anul 2024 au fost inițial aprobate de către Guvern 17 zile libere naționale, care trebuie acordate tuturor angajaților, indiferent că lucrează în sectorul public sau în cel privat. Multe dintre ele pică sâmbăta sau duminica.
Zilele libere anunțate joi de Executiv, pentru bugetari, permit vacanță prelungită de Paștele ortodox, precum și de Crăciun.
Zile libere în 2024
- 1 ianuarie (luni) și 2 ianuarie (marți) — Anul Nou
- 6 ianuarie (sâmbătă) – Boboteaza
- 7 ianuarie (duminică) – Sfântul Ioan Botezătorul
- 24 ianuarie (miercuri) — Ziua Unirii Principatelor Române
- 1 mai (miercuri)— Ziua Muncii
- 2 Mai (joi)
- 3 – 6 mai (vineri-marți)— Paște ortodox 2024
- 1 iunie (sâmbătă)— Ziua Copilului
- 23 iunie (duminică) – Rusalii
- 24 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii
- 15 august (joi)— Adormirea Maicii Domnului
- 16 august (vineri)
- 30 noiembrie (sâmbătă) — Sfântul Andrei
- 1 decembrie (duminică) — Ziua Națională a României
- 25 decembrie (miercuri), 26 decembrie (joi), 27 decembrie (vineri)— Crăciunul, 27 decembrie (vineri)
Pentru învățământul preuniversitar mai există o zi liberă, pe 5 octombrie, când se sărbătorește Ziua Educației. Aceasta va fi în 2024 într-o zi de sâmbătă. Elevii din București au liber și pe 27 octombrie cu ocazia zilei de Sfântul Dimitrie cel Nou. Aceasta va fi într-o duminică.
Persoanele care sunt nevoite să lucreze în zilele libere vor trebui plătite în plus, adică acea zi va trebui plătită dublu. În cazul în care un angajator nu acordă zilele libere legale, riscă o amendă de până la 10.000 lei.
Alte tipuri de zile libere
În plus față de aceste zile libere care au legătură cu sărbători religioase sau evenimente marcante din istoria României, angajații mai au dreptul legal și la alte tipuri de concedii. Concediul de odihnă pornește de la minimum 20 de zile lucrătoare, dar poate fi și mai mare în funcție de vechime sau de contractul semnat cu angajatorul.
În cazul unor evenimente personale deosebit,e angajatul are dreptul la alte zile libere stabilite prin contractul colectiv de muncă, unic la nivel național. Acestea sunt:
- căsătoria salariatului – 5 zile;
- căsătoria unui copil al salariatului – 2 zile;
- nașterea unui copil – 5 zile + 10 zile dacă tatăl copilului a urmat un curs de puericultură;
- decesul soțului/soției, copilului, părinților, socrilor – 3 zile;
- decesul bunicilor, fraților, surorilor – 1 zi;
- donatorii de sânge – 1 zi;
- schimbarea locului de muncă în cadrul aceleiași companii, cu mutarea domiciliului în altă localitate – 5 zile;
- 30 de zile concediu fără plată pentru pregătirea și susținerea lucrării de diplomă în învățământul superior;
Câte zile liber sunt în alte țări
În România, numărul zilelor libere legale este, în principiu, de 15, aceasta fiind și media europeană. Bulgarii au 16 zile libere, la fel și rușii, croații, portughezii și maltezii 14, cehii 13, ungurii, danezii, grecii, estonienii și letonii 12, francezii, germanii și italienii au 11 zile libere, englezii 8.
