O învăţătoare de 54 de ani, dintr-o școală din Medgidia, a fost reţinută de poliţişti după ce a agresat un elev de clasa a IV-a. Motivul agresiunii: copilul ar fi rupt testul de la prima probă a Evaluării Naționale, care a avut loc ieri, 26.05.2026.
„La data de 26 mai, poliţişti din cadrul Poliţiei municipiului Medgidia au fost sesizaţi, cu privire la faptul că, în cursul dimineţii de 25 mai, într-o sală de curs dintr-o unitate de învăţământ din municipiul Medgidia, o femeie de 54 de ani ar fi agresat fizic şi i-ar fi adresat injurii unui minor, de 10 ani. Minorul, elev în unitatea şcolară, ar fi rupt un document cu rezultatele personale de la Evaluarea Naţională, moment în care femeia, în calitate de învăţător, ar fi agresat fizic elevul, fapt care ar fi creat o stare de temere şi indignare celorlalţi elevi, participanţi la oră”, se arată în comunicatul transmis de Inspectoratul de Poliție Constanţa.
Femeia a fost reţinută pentru 24 de ore, urmând să fie prezentată miercuri procurorului de caz din cadrul Parchetului de pe lângă Judecătoria Medgidia, în vederea luării unei măsuri preventive. Infracțiunile de care este acuzată sunt purtare abuzivă și tulburarea ordinii şi liniştii publice.
Ce sancțiuni disciplinare poate primi un profesor
Legea care prevede sancțiunile disciplinare aplicabile personalului didactic, didactic auxiliar și de conducere din unitățile de învățământ este Legea Educației Naționale nr. 1/2011 (articolul 280). Sancțiunile disciplinare care se pot aplica, în raport cu gravitatea abaterilor, sunt:
- Observație scrisă;
- Avertisment;
- Diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare și de control, cu până la 15%, pe o perioadă de 1-6 luni;
- Suspendarea, pe o perioadă de până la 3 ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare sau pentru obținerea gradelor didactice ori a unei funcții de conducere, de îndrumare și de control;
- Destituirea din funcția de conducere, de îndrumare și de control din învățământ;
- Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.
Niciuna dintre aceste sancțiuni nu se poate aplica fără a urma procedura cercetării disciplinare. Dacă e vorba de o formă gravă de abuz (în intensitate și perseverență), se poate face plângere penală la poliție sau la parchet.
