Un nou proiect de lege, adoptat marți, 23 mai 2023, în Camera Deputaților, oferă părinților salariați dreptul de a beneficia de concediu medical și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 12 ani. Proiectul de lege adoptat extinde practic vârsta copiilor – de la 7 ani, cum era până acum, la 12 ani.
Motivația inițiatorilor acestui proiect de lege este că un copil bolnav cu vârsta de peste șapte ani nu poate fi lăsat singur acasă pentru a se îngriji singur sau a-și administra medicația. Vârsta minimă de la care un copil poate fi lăsat singur acasă (și în acest caz doar pentru câteva ore) este de 12 ani, în opinia psihologilor. „Scopul principal al modificării legislative este asigurarea cadrului legal pentru părinți de a-și îngriji în mod corespunzător copiii bolnavi în vârstă de până la 12 ani, fără a fi nevoie să recurgă la alte tipuri de concedii”, scriu inițiatorii proiectului.
S-a extins vârsta de acordare a concediului medical pentru îngrijirea copilului bolnav
Proiectul modifică OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Până astăzi, acest act prevedea că salariații care au un stagiu de asigurare de minimum 6 luni în ultimele 12 luni pot solicita concediu medical și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani. Modificarea adoptată azi se referă la extinderea vârstei copilului până la care părintele salariat poate beneficia de aceste drepturi, de la 7, la 12 ani. În plus, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiunile intercurente, dreptul se aplică până la vârsta de 18 ani a copilului.
- CITEȘTE ȘI: Părinții ar putea avea dreptul la program de lucru flexibil dacă România aplică legislația europeană
Cum se acordă concediul medical și indemnizația de îngrijire a copilului bolnav
Iată principalele prevederi ale OUG 158/2005 cu privire la concediul medical pentru îngrijirea copilului bolnav, arătate de avocatnet.ro:
- pentru a fi solicitat, salariatul trebuie să fi cotizat la sistemul public de sănătate timp de minimum șase luni în ultimele 12 luni;
- cuantumul brut lunar al indemnizației este de 85% din baza de calcul (media veniturilor brute lunare din perioada de stagiu);
- indemnizația, care se suportă integral din bugetul statului, se poate acorda numai unuia dintre părinți, nu ambilor părinți;
- concediul se acordă, de principiu, timp de 45 de zile calendaristice pe an (însă în anumite situații perioada poate fi mai lungă).
Drepturile părinților salariați cu copii cu handicap
În 2021, Totul despre mame publica aici lista afecțiunilor grave pentru care părinții beneficiau de concediu și indemnizație până la vârsta de 18 ani a copilului. Fusese și aceasta extinsă de la 16 ani, la 18 ani după ce Curtea Constituțională a României constata că diferența de tratament juridic rezultată din sintagma „în vârstă de până la 16 ani” nu are nicio justificare obiectivă și rezonabilă, instituind o discriminare pe criteriul vârstei copilului cu afecțiuni grave.
